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企業文化伴我成長


企業文化伴我成長


    企業文化對企業來說,是一種精神的凝聚,就好象書本對于人一樣,人要靠吸取精神食糧來支撐自己前進。
    企業文化是企業發展的不朽之柱,文化建設有著潛在的凝聚力量,它不僅僅給企業帶來一種精神,而且能激發員工的自豪感和責任感,培育企業團隊精神,為員工作導向,從而提高企業的整體效益。
    洛單的核心文化理念就是樂于擔當,忠誠使命。
新工廠于201410月投產后,2015年是極其困難的一年,所有的客戶及產品要重新認證,新廠生產伊始的穩定有待驗證,客戶紛紛倒戈尋求培養其他供應商以保證供應,同行之間競爭依舊激烈。如何突破自我,實現自身價值?
    企業給予了我們最大的信任和發揮空間,企業文化使我們有了歸屬感和榮譽感。做為營銷團隊的一員,時時想的是如何多的爭取訂單,有訂單才能使設備和生產系統運行,員工生活才有保障.這一年有過淚水,有過汗水,但更多的是收獲,通過努力2015年四季度末實現了單月銷售突破2000KSIE,這是企業文化激發了我們能量的實際表現。樂于擔當,忠誠使命的精神在企業創業開拓之時和危難之際更顯示出巨大的力量。它就像一根紐帶,把我們和企業的發展緊緊地聯系在一起。
    還記得20161月公司召開第十五屆二次職代會時涌現出的一批批優秀員工代表,他們在各自的崗位上踐行著企業文化理念,他們是值得我們學習的榜樣。在每個部門、每個團隊中,每個人都清楚洛單的企業文化理念,并且意識到我與企業共存自己所要承擔的責任,能夠為公司的成長竭盡所能,工作不找借口,遇事不找理由,那么2016年對于我們來說是極巨挑戰的一年,我有信心和營銷團隊一起為全面完成2016年公司的經營目標奮力拼博。 
  作為公司的一名老員工,青春都是在麥斯克渡過,企業文化伴我努力成長,我要用勤奮努力的汗水回報企業。我相信,在樂于擔當,忠誠使命的企業文化下,如果愿意承擔成長的責任,那么就會獲得成長的權利;如果以積極的心態和全心全意的努力去對待工作,那么精神意志和工作能力就會在公司的發展中得到提升。我將用最努力的行動和最積極的態度為麥斯克的成長盡心盡力。

(市場營銷部 陳愛勤)

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